岗位职责:
1、根据公司招聘需求,选择最有效的招聘渠道;
2、根据用人部门需求,发布招聘信息;
3、负责应聘资料的初步筛选,进行面试电话邀约;
4、各个网络招聘端口的更新及维护;
5、负责招聘渠道的拓展及维护,建立人才储备库;
6、为客户提供人事外包、社保代理、劳务派遣等方面的业务咨询。
任职要求:
1、20-32周岁,男女不限,谈吐大方,普通话标准;
2、有招聘经验、电话销售经验、网络销售经验者优先考虑;
3、勤奋好学、做事认真、踏实,吃苦耐劳,热爱人力资源工作;
4、具备良好的沟通、协调及组织能力,执行力强。 联系我时,请说是在88同城看到的,谢谢!